美劳工委员会：特斯拉不能阻止员工穿带有工会标志的衣服

特斯拉的工会标志已经进入。美国国家劳工关系委员会(NLRB)表示，特斯拉目前的着装政策是非法的。具体而言，它只允许员工穿特斯拉或其他预先批准的黑色T恤衫。这一政策意味着不允许穿工会的衣服–这对任何试图组织或表示工会团结的人来说都是一种阻碍。

特斯拉的政策于2017年生效，据说员工被告知他们不能穿带有联合汽车工人(United Auto Workers)标志的衬衫。特斯拉试图向委员会证明其着装政策的合理性，其称黑色衬衫可以防止对汽车的损害并且公司还需要保持对其员工的视觉管理。NLRB则驳回了这种说法。

NLRB主席Lauren McFerran说道：“通过今天的决定，委员会重申，任何试图限制穿戴工会服装或徽章的行为都被推定为非法的。”不过特殊情况继续存在，另外允许雇主实施轻微的限制如工会徽章的大小和位置。

一个突出的“特殊情况”分类的例子是沃尔玛如何辩称面向客户的员工需要保持职业装。虽然特斯拉的工会支持者可能很难穿上带有UAW标志的红色衬衫（工会团结的常用颜色），但特斯拉不能限制他们佩戴标志本身。

特斯拉的劳工组织并没有因为着装规定而停止。2019年，一名法官裁定，该公司一直在破坏工会组织的努力。NLRB还迫使马斯克删除2018年的反工会推文。今年3月，特斯拉CEO埃隆·马斯克甚至邀请UAW举行工会投票。这与其说是在呼吁保护公司的劳工权利，不如说是在Twitter上明显敢于证明在特斯拉没有必要成立工会。“我想在此邀请UAW在他们方便的时候举行工会投票。特斯拉不会做任何事情来阻止他们，”马斯克在当时的推文中写道。

虽然没有发生投票，但由于NLRB的最新裁决应该会让组织者更容易表示团结。